תוכן שיווקיכאשר מתקרב ציון מועד מיוחד או אירוע זוהי סיבה מספיק טובה להעניק לעובדים שלכם מתנות! חגים זהו מועד מיוחד להראות לעובדיכם את הכרת התודה של החברה להם. יש היום מגוון רחב של מתנות ומנעד מחירים – מתנות מקוריות, מתנות שימושיות, מתנות ממותגות, מתנות אישיות, מתנות "טעימות" או "ריחניות". כל שתצטרכו לעשות הוא לבחור כיצד תרצו לשמח את העובדים שלכם וגם אתם תהנו מכך, כי לתת זה לקבל!
כאינדיבידואלים שרובנו אוהבים לקבל מתנות ולהרגיש אהובים, אך כאשר מדובר בחברה, מעסיק, ראש צוות או כל גורם בעל מעמד בעיני העובד, המשוואה הזו מקבלת משמעות חזקה יותר. עכשיו, אחרי שהבנו שלחלק מתנות לעובדים זוהי מציאות בה שני הצדדים מרווחים, נבין מתח כדאי לחלק מתנה לעובדים ומה כדאי לחלק. לשאלה הראשונה תשובה פשוטה, בכל רגע שניתן ובכל זמן שהתקציב מאפשר, אך כשיש לברור, כדאי לשים דגש על הרגעים הבאים:
- מתנות בחג – לא חייב לתת בכל חג מתנה, אך רצוי לתת יחס בשני החגים מתוך רשימת החגים.
- מתנות בכנס חברה, אירוע השקה או כל לכל חגיגה.
- מתנה לעובד מצטיין או עובד שעוזב – דרך נהדרת להוקיר תודה לעובד!
מה כדי לחלק?
כמעט כל בית עסק שמוכר מתנות תוכלו למצוא נישה שלמה אשר נותנת מענה עבור החברות שמחפשות לפנק ולהוקיר את העובדים שלה. החל ממתנות אישיות לעובדים עד למתנות שוות בחגים. חשוב לשים לב על ההתאמה האישית לכל עובד, תוך שימת דגש על מתנות ממותגות לעובדים בקונספט ייחודי. וכל זאת מתבצע בהתאמה מלאה לצרכי החברה בהיבט העיצובי והיצירתי.
איך לבחור מתנות שכולם יאהבו?
מנהלים אומרים שמעורבות העובדים בבחירת המתנה, מעלה את המורל שלהם. כך שייתכן שאם זה אפשרי עבורכם, הדרך הטובה ביותר היא לשאול אותם, או להציע להם מספר אפשרויות בחירה. בכל מקרה, חשוב מאוד שעלות המתנות תעמוד בתקציב שהגדרתם.
כאשר אתם מגיעים לבחור מתנות בבית העסק שתפו את עובדי המקום ותראו אם ישנה התאמה בין המוצרים שלהם לצרכים ולתקציב שלכם.
מתנות שוות לחג לעובדים איך בוחרים?
שוק מתנות לעובדים הינו שוק רחב ידיים, אך בשביל להיות יותר מדויקים צריך להכיר את הנישה למתנות לעובדי חברה. יש כל כך הרבה מארזים או קופונים לקנייה בחברות מסוימות.
איך תדעו מה לבחור קודם?
התשובה לכך הינה פשוט ומורכבת מכמה שלבים:
- ביצוע סקר בין העובדים לגבי איזה מתנה העובדים הכי יאהבו לקבל.
- לתת למחלקת משאבי אנוש לראות איזה מתנות מאוד פופולריות בקרב חברות.
- מתנות שעומדות בתקציב שהחברה הגדירה לכך מראש.
- חשוב לבחור מתנה שתהיה שימושית עבור העובדים – כמו כלים למטבח או קופוני הנחה לסופר או לחברות לקניית בגדים, נעליים וכו'.
כיצד נהוג להקצות תקציב למתנות?
למנהלים, ברור להם שלפני היציאה למסע הקניות יש להגדיר את המסגרת התקציבית לרכישת המתנות. ישנן סוגי מתנות לכלל גדלי העסקיים (עסק קטן, בינוני או גדול). טווח המחירים משתנה בהתאם למתנה הרצויה.
כמה טיפים לבחירת התקציב:
- קבעו את גובה הסכום שתוכלו להוציא, מבלי לפגוע באף אחת מהפעולות החיוניות של העסק.
- אם גובה התקציב מאפשר לכם לרכוש מתנות יקרות גם למספר רב של עובדים, מה טוב.
- אם התקציב מאלץ אתכם להסתפק במתנות זולות בהרבה, אז אין ברירה אחרת
