גל טוויטוהיתרונות של אזרחים ותיקים ומנוסים בתחום התעסוקה מוכרים למעסיקים רבים, שמחפשים דווקא ניסיון, אורך רוח, ידע והיכרות עם מצבים שונים שמאפיינים עובדים בגילים מבוגרים. עם זאת, כוח האדם הזמין והזול, החיפוש אחר עובדים למשרות ג'וניור שמאפשרות לשלם פחות שכר וגם מיתוס מסוים שצעירים עובדים בצורה נלהבת יותר ונוחים ללמוד דברים חדשים, גורמים לכך שאזרחים מבוגרים נוטים לפרוש כשמוצעת להם אפשרות נוחה כזאת, או שהם מוותרים על המשך התעסוקה בגלל סיבות שונות. הסיבה העיקרית היא מיומנויות חדשות שנדרשות מעובדים רבים גם במשרות ברמת התחלה בתחומים שונים, משום שמדובר בעבודה עם מחשב או עם מכשירים וידע שיש ללמוד אותם ולרכוש ניסיון ושליטה טובה בהם. רבים מהאזרחים הוותיקים יוצאים לפנסיה כשהם חושבים שמיצו את יכולתם להשתכר ומגלים אחר כך שיכלו בהחלט להמשיך לעבוד עוד כמה שנים ואף לרכוש מיומנויות נוספות. כעת, מחפשים דרך לשלב אותם ואחת מהן היא פתיחת מסלולי הכשרה ייחודיים להם.
מדוע אזרחים ותיקים נקראים שוב לעבודה?
בשנה האחרונה התפרסמו לא מעט כתבות על קשיים רבים למצוא עובדים מתאימים. תופעות מסוימות בתחום התעסוקה מאז הקורונה, כמו זאת שמוכרת במגפת ההתפטרות השקטה של צעירים שכבר לא מוכנים לקבל כל משרה יוצרת ביקוש חדש. היום, יותר מתמיד, דרושים אזרחים ותיקים וכל מה שנחוץ זה ללמד אותם ידע שחסר להם ולעודד אותם שגם הם יכולים בהחלט ללמוד ולהשתלב בכל ארגון מודרני בעל קצב מהיר. למבוגרים יש כמה יכולות מוערכות שנרכשות עם הזמן בגלל הניסיון וגם כמובן שיקול הדעת שמתווסף עם השנים, והיתרון החשוב ביותר – ברוב המקרים הם כבר הגשימו תכניות כמו מסעות בעולם או לימודים גבוהים, ולכן יש להם פניות גבוהה יותר להתמיד בעבודה לאורך זמן. משום כך, מעסיקים יודעים שעובדים מבוגרים יותר יבטיחו גם יציבות ויחסכו זמן ועלויות גיוס עובדים והכשרה ייעודית.
איזו הכשרה לעובדים מוצעת לאזרחים ותיקים?
אזרחים ותיקים שרוצים לשוב ולהשתלב בתעסוקה זקוקים בדרך כלל להכשרות מסוגים שונים, קורסים לגיל השלישי – לאחר אבחון, ואת זה אפשר לקבל באמצעות קורסים לאזרחים ותיקים. שירות כזה מוצאים בדרך כלל במרכזים מיוחדים של חברות כוח אדם, שמשקיעות בהם כדי למצוא להם השמה מתאימה שיש לה סיכויי הצלחה גדולים. יש שלושה תחומים שבהם נחוצה להם הכשרה כזאת בדרך כלל – אבחון ראשוני על ידי מומחים כדי להתאים את הניסיון והידע המקצועי שלהם למקצועות ההווה, לדרישות הנוכחיות של חברות בימינו שלפעמים הן מעט שונות מהדרך שבה פעלו ועבדו בעבר. מי שכבר יש לו הכשרה מקצועית מתאימה זקוק לפעמים רק לליווי במסלול ההשמה והקניית מיומנויות עכשוויות כדי להבטיח שהתפקיד שימצאו להם אכן יתאים להם ולהפך.
קורסים לאזרחים ותיקים
למי שכבר יודע מה הוא רוצה לעשות ויש לו את המיומנויות והתכונות המתאימות לכך, יכול לעבור קורסים לאזרחים ותיקים שמקבלים במרכזי הכשרה, כדי להתאים את הידע להתפתחויות המתאימות בימינו. זה כולל במיוחד עבודה עם מחשב ותוכנות מסוימות גם בטכנולוגיה ואפילו בעבודה כמו ראיית חשבון והנהלת חשבונות. הכשרה נוספת שעליהם לשקול היא סדנה מיוחדת לכתיבת קורות חיים, על מנת להתאים למה שדורשים מעסיקים ולהבטיח להם שיתקבלו.
